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Autor: Martin Mann

Hallo, mein Name ist Martin. Ich bringe mehr als 15 Jahre Erfahrung als Führungskraft und Ausbilder in verschiedenen Branchen und Positionen in Deutschland und den USA mit. Meine Leidenschaft liegt darin, Potenziale zu erkennen und zu fördern, und gemeinsam mit den Mitarbeitern stets an der Spitze zu stehen. Ich glaube fest daran, dass jede Führungskraft das Potenzial hat, außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen, wenn sie die richtigen Werkzeuge und Techniken anwendet. In meinen Schulungen teile ich bewährte Methoden und persönliche Einsichten, die dir helfen werden, dein Team effektiv zu motivieren, zu inspirieren und zu führen. Mein Ziel ist es, dir praktische und anwendbare Strategien zu vermitteln, damit du und dein Team gemeinsam wachsen und Erfolge erzielen könnt. Folge mir auf Instagram und Facebook, wenn du Lust hast, regelmäßige Updates, Tipps und Einblicke in die Welt der Führung und Mitarbeitermotivation zu erhalten. Auf meinen Social-Media-Kanälen teile ich nützliche Ratschläge und praktische Strategien, die du direkt in deinem beruflichen Alltag umsetzen kannst. Ich freue mich darauf, dich zu sehen!
Startseite » Archive für Martin Mann
Persönliche Entwicklung

Drei Gründe, warum deine Beförderung ausbleibt

Wenn du in deiner Position feststeckst: Wie du mit einem Arbeitgeber umgehst, der dich trotz aller Bemühungen nicht befördern möchte. Irgendwann haben wir im Arbeitsleben vielleicht den Punkt erreicht, im …

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Die Motivations-Hygiene-Theorie

In der modernen Arbeitswelt sind effektive Führung und Mitarbeiterzufriedenheit Schlüsselaspekte für den Erfolg eines Unternehmens. Ein wertvolles Werkzeug für Führungskräfte und HR-Profis, das hilft, diese Aspekte zu verstehen und zu …

psychologische Phänomene

Der Pygmalion-Effekt: Wie selbsterfüllende Prophezeiungen unser Verhalten formen

Hast du schon einmal vom Pygmalion-Effekt gehört? Vielleicht nicht unter diesem Namen, aber ich wette, du hast dieses Phänomen schon einmal erlebt, ohne es zu wissen. Der Pygmalion-Effekt beschreibt, wie …

Resilienz am Arbeitsplatz

Unordnung am Arbeitsplatz: Stress und Einfluss auf Wohlbefinden

In der heutigen Arbeitswelt stehen Leistung und Produktivität im Vordergrund. Die physische und mentale Organisation am Arbeitsplatz wird dabei oft übersehen. Doch die Ordnung, in der wir arbeiten, hat einen …

Reports & Unternehmensnachrichten

Erschreckend: 86% der deutschen Arbeitnehmer sind nicht oder kaum motiviert!

Seit 2001 misst der „Gallup Engagement Index Deutschland“, wie engagiert Arbeitnehmer bei ihrem Arbeitgeber sind. Diese Langzeitstudie ist ein Indikator dafür, wie es um die Führungsqualität und die Arbeitsatmosphäre in …

Wahrnehmung

Red Car Theorie: Wie deine Wahrnehmung deine Welt formt

Hast du dich jemals gefragt, warum dir plötzlich überall rote Autos auffallen, nachdem du dir selbst eines gekauft hast? Oder warum dir bestimmte Dinge mehr ins Auge stechen, sobald sie …

Ziele erreichen

Ziele smart erreichen: Nützliche Strategien für mehr Erfolg

Wir alle haben große Träume und ehrgeizige Ziele, aber wie schaffen wir es, sie nicht nur zu formulieren, sondern auch mit Schwung zu erreichen? In diesem Beitrag werden wir gemeinsam …

Resilienz am Arbeitsplatz

Stress im Job vermeiden: Strategien für mehr Gelassenheit

Warum ist es so wichtig, Stress im Job zu vermeiden? Stress im Job kann nicht nur die physische und mentale Gesundheit beeinträchtigen, sondern auch die Arbeitsleistung und die Bindung an …

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